Решение любой практической задачи, связанной с организационным проектированием и организационными изменениями, требует наличия соответствующей адекватной модели организации. Только такая модель позволить гарантировать, что все основные системные факторы, способные повлиять на успех организационных изменений, приняты во внимание.
К сожалению, на практике зачастую имеет место одна из следующих крайних ситуаций:
Каждая из этих ситуаций требует соответствующего подхода, и, конечно же, здесь нет ничего непоправимого. Определяющее значение имеет правильное понимание проблемы со стороны руководства организации и его политическая воля для наведения порядка и внедрения работающей на основе разработанной модели системы.
Задача этого сайта – оказать помощь в реализации проектов, связанных с организационными изменениями. Внимание уделяется как вопросам проектирования и совершенствования организационных структур, так и материалам, отражающим общий методологический подход к построению и совершенствованию организации в целом.