О сайте

Решение любой практической задачи, связанной с организационным проектированием и организационными изменениями, требует наличия соответствующей адекватной модели организации. Только такая модель позволить гарантировать, что все основные системные факторы, способные повлиять на успех организационных изменений, приняты во внимание.

К сожалению, на практике зачастую имеет место одна из следующих крайних ситуаций:

  1. Модель организации «не работает», потому что она в формализованном виде фактически не существует.
  2. Модель организации «не работает», потому что она слишком сложна, малопонятна и в силу этих причин не доведена до сотрудников.

Каждая из этих ситуаций требует соответствующего подхода, и, конечно же, здесь нет ничего непоправимого. Определяющее значение имеет правильное понимание проблемы со стороны руководства организации и его политическая воля для наведения порядка и внедрения работающей на основе разработанной модели системы.

Задача этого сайта – оказать помощь в реализации проектов, связанных с организационными изменениями. Внимание уделяется как вопросам проектирования и совершенствования организационных структур, так и материалам, отражающим общий методологический подход к построению и совершенствованию организации в целом.

 

Яндекс.Метрика