Решение любой практической задачи, связанной с организационным проектированием и организационными изменениями, требует наличия соответствующей адекватной модели организации. Только такая модель позволить гарантировать, что все основные системные факторы, способные повлиять на успех организационных изменений, приняты во внимание.
К сожалению, сейчас зачастую на практике имеет место одна из следующих крайних ситуаций:
- Модель организации «не работает», потому что она в формализованном виде фактически не существует.
- Модель организации «не работает», потому что она слишком сложна, малопонятна и в силу этих причин не доведена до сотрудников.
Каждая из этих ситуаций требует соответствующего подхода, и, конечно же, здесь нет ничего непоправимого. Критически важно здесь правильное понимание проблемы со стороны руководства организации и политическая воля для наведения порядка и внедрения работающей системы.
Задача этого сайта – оказать реальную помощь в грамотной реализации проектов, связанных с организационными изменениями. Несмотря на то, что основное внимание направляется на вопросы проектирования и совершенствования организационных структур, на сайте будут размещаться также и материалы, отражающие общий методологический подход к построению и совершенствованию организационной системы в целом.
По любым вопросам, связанным с оказанием прямой помощи в проведении организационных изменений в Вашей организации, просим Вас обращаться к нам по e-mail info@orgstructura.ru или по тел. +7 (916) 137-17-61 (Киселев Андрей Геннадьевич)
